​1- Fonctionnement :

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Chacune de nous restera liée individuellement par un contrat de travail à son employeur comme chez une assistante maternelle agréée. En conséquence, nous assurons nous-mêmes la surveillance, la sécurité et l'accueil des enfants qui nous sont confiés. Les parents devront donc signer un contrat de travail avec l'une de nous et établir chaque mois, un bulletin de salaire et/ou un volet social Pajemploi. Nos futurs employeurs auront les mêmes droits et devoirs que chez une Assistante Maternelle agréée qui exerce à son  domicile soit déclaration au prés des organismes tel que la CAF et URSSAF (pajemploi).

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Votre Assistante Maternelle référente sera amenée à effectuer des formations de son choix en dehors de ses heures de travail par le biais d'organismes spécialisés de la petite enfance, afin d'agrandir et de renforcer ses compétences professionnelles.